FROM
INSIDE
OUT
A transformação não é de cima para baixo. Nem de baixo para cima. É de dentro para fora
Realizamos um trabalho de cocriação em jornadas de transformação pessoal, cultural e organizacional. Construímos com nossos clientes, projetos customizados, que manifestam o propósito da organização, atendem as necessidades de seus negócios e liberem seu potencial único e inovador.
Oferecemos uma abordagem integral, que reconhece as interfaces entre negócio, inovação e pessoas. É cocriado de dentro para fora e sustentável de forma global.
Veja como é fácil contratar a consultoria Flowin3. Conheça nossas soluções e entre em contato para uma conversa. Se você não souber qual caminho seguir, não se preocupe!
Vamos bater um papo e entender sua necessidade principal, para que juntos, desenhemos a melhor solução.
etapa 1
reunião
de briefing
etapa 2
proposta consultoria
etapa 3
validação
proposta
etapa 4
ação e
prática
etapa 5
resultados
feedback
JorNAdA Transformação organizacional
>> Mentalidade desatualizada da Liderança? Negócio estagnado ou em declínio? Problemas na operação interna? Dificuldade na atratividade e perda de talentos?
Esta é a solução!
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O que é? A partir do diagnóstico, cocriamos uma trilha de laboratórios com o objetivo de aumentar a performance da organização e o engajamento das pessoas.
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Pra quem é? Para organizações que buscam uma transformação de cultura para operar em um novo contexto de mundo.
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Impacto/Resultados esperados? Uma organização autônoma, coerente com sua essência e atualizada com as demandas do contexto atual.
Auto-inovação DA Liderança
>> Lideres transacionais? Cultura do comando e controle? Baixa performance? Operação em silos? Cultura da hierarquia?
Esta é a solução!
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O que é? Laboratório de autotransformação para líderes. A partir do mindset atual, cocriar um novo caminho para liderança, com uma percepção ampliada e atualizada do mundo.
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Pra quem é? Lideres organizacionais que querem se transformar e expandir seu modelo mental, a partir de sua essência.
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Impacto/Resultados esperados? Lideres com percepção atualizada para atuar em novos contextos de mundo, capazes de acessar sua essência e se auto inovar.
times de alta performance
>> Baixa performance dos times? Atrasos rotineiros nos projetos? Falta de colaboração e engajamento nos times?
Esta é a solução!
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O que é? Laboratório de construção de times para operar em alta performance.
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Pra quem é? Times que atuam em contextos de alta complexidade e alta exigência, que demandam soluções criativas de alta qualidade, tais como times de inovação, novos produtos e negócios.
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Impacto/Resultados esperados? Times que operam em alto nível de performance, com elevado grau de autonomia, orientados por propósito e capazes de gerar soluções criativas de alta qualidade.
Laboratório de Construção do Propósito
>> Falta de significado? Mindset centrado somente no resultado? Falta de engajamento?
Esta é a solução!
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O que é? Laboratório de cocriação ou atualização do propósito, conectando-o com a visão, estratégia, e modelo de negócio.
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Pra quem é? Organizações que querem gerar significado, através de um propósito que vai além do resultado, e é vivido na cultura e no modelo de negócio.
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Impacto/Resultados esperados? Uma organização que vive de forma autêntica o seu propósito, traduzido na cultura e percebido pelos clientes.
Laboratórios Organizacionais Customizados
>>Falta de Integração e Colaboração? Falta de inovação? Produtos e serviços obsoletos? Precisa tratar algum tema em profundidade?
Esta é a solução!
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O que é? Laboratórios voltados ao desenvolvimento ou implementação de aspectos específicos da transformação da organização, tais como, estratégia de negócios, processos de inovação, HCD (Human Centered Design), UX (User Experience), EX (Employee Experience), modelo de negócios e implementação de novos processos e metodologias.
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Pra quem é? Organizações que buscam inovar, atendendo necessidades emergentes; Líderes, colaboradores, ou grupos mistos, conforme necessidade da organização.
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Impacto/Resultados esperados? Soluções inovadoras cocriadas
Liderando Emoções com Consciência
>> Dificuldades na autopercepção e direcionamento positivo das emoções?
Esta é a solução!
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O que é? Programa desenvolvido para expandir as competências para lidar com as emoções, saindo do condicionamento automático e escolhendo um caminho consciente, que apoia na conquista dos objetivos.
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Pra quem é? Líderes ou colaboradores que tenham interesse no autoconhecimento através de ferramentas de auto-observação, autocompaixão, comunicação consciente e vulnerabilidade.
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Impacto/Resultados esperados? Expandir a consciência sobre as emoções e sentimentos, aumentando a habilidade para lidar com situações de stress. Aumentar a clareza mental, intuição e conexão com as pessoas.
Reenergizando Pessoas para Novos Modelos de Trabalho
>> Aumento do turnover, perda de talentos? Dificuldade em estabelecer novos modelos de trabalho?
Esta é a solução!
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O que é? Laboratórios desenvolvidos para cocriar novos de modelos de trabalho compatíveis com as necessidades individuais, coletivas e do negócio.
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Pra quem é? Líderes e colaboradores que desejam aprimorar o relacionamento consigo mesmo e com o time e cocriar novos modelos de trabalho.
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Impacto/Resultados esperados? Melhoria no clima organizacional, priorização do bem estar das pessoas e avanço na performance.
coaching
individual
>>Transição de Carreira? Necessidade de expandir a autopercepção? Barreiras e bloqueios no desenvolvimento pessoal?
Esta é a solução!
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Cocriar uma intenção clara para as sessões.
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Sustentar um espaço de abertura, confiança e integridade para promover a expansão do coachee.
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Através de um estado de presença, acessar bloqueios (crenças, comportamentos, dores) que estão limitando a potência do coachee.
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Guiar o coachee para além dos limites da mente e do ego ao encontro de novos caminhos possíveis.
mentoria
individual
>>Desafios pessoais dos líderes? Preparação para novas posições? Abandonar velhos paradigmas?
Esta é a solução!
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Criar um espaço seguro, protegido e confortável para o mentee.
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Entender a situação (pontos de flow, motivação, energia e pontos de insatisfação, desmotivação, problemas, dores…).
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Criar consciência sobre as dores principais e reflexões sobre maneiras alternativas e possíveis soluções.
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Elaborar alternativas para o dia a dia do trabalho e situações específicas.
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Testar as alternativas.
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Reflexões sobre essas experiências novas (como funcionou para o mentee, sentimentos, reações dos colegas…).
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Ajustes da “nova maneira”.
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Novo caminho com novas perspectivas, uma vida professional e pessoal melhor