Os desafios de ir para o mundo. E agora?

Quando apresentamos a consultoria para alguns amigos e parceiros fomos surpreendidos pelas impressões: ousado, corajoso, disruptivo, e até arriscado. Para nós, as duas principais forças que sustentam e resultam da transformação de cultura são Amor e Consciência. E essas não são palavras frequentemente usadas no ambiente de negócios. Para dizer o mínimo, elas causam espanto ou até um choque num primeiro momento.

Gosto de lembrar que não estamos sozinhos nesta jornada. Conheci a Oonagh Harpur (link), que foi CEO em algumas organizações e hoje vive a missão de falar de amor e integridade nas salas de executivos do mundo todo. Sem falar de pessoas como Richard Barrett (O novo Paradigma da Liderança), Giles Hutchins (Regenerative Leadership) Otto Scharmer (Teoria U), Chris Lazslo (Quantum Leadership), entre outros, que tem apoiado organizações a atingir resultados através de uma visão de conexão e interdependência. Uma visão inclusiva, sustentável e humanizada das empresas.

Reconhecemos o desafio a nossa frente e aprendemos que independente das palavras que usarmos, nossa intenção não muda. Nós sabemos na teoria e na prática, que é através da conexão genuína entre as pessoas, começando consigo mesmo, que os resultados irão florescer. E acreditamos que assim vamos ajudar a transformar não somente os negócios, mas a vida das pessoas.