Por que uma empresa contrata você?

Toda empresa, se não for uma sociedade sem fins lucrativos, quer vender os seus produtos ou serviços e ganhar dinheiro com isso! É simples! Ela contrata pessoas para ajudar a atingir esse objetivo. Dos líderes, a empresa espera impactar positivamente os funcionários para que esse fim se concretize.

Sabendo e, mais importante ainda, vivenciando essa ideia, o “resto” é bastante “óbvio”:

Todo mundo na organização precisa ter uma meta em comum!

Porque todos contribuem diretamente ou indiretamente com seu trabalho para atingir essas metas gerais (vendas/lucro).

Se uma função não estiver agregando valor nesse sentido, essa função representa um desperdício de tempo (de vida) do funcionário e de dinheiro da empresa.

Todos SERVEM os colegas onde for necessário para que eles possam realizar seu trabalho e atingir a meta em comum. Os líderes cuidam das pessoas que trabalham com eles, desafiam-nas, ajudam-nas a crescer e SERVEM-nas. Eles energizam a organização, levantam questões, estimulam a inteligência coletiva e a colaboração. Garantem que haja uma estratégia definida e que os problemas sejam resolvidos, mas não são eles (sozinhos) que definem a estratégia e as soluções. É a organização que faz isso. O líder apoia, acompanha, ajuda.

Um líder cuida das pessoas; as pessoas cuidam do negócio! (Simon Sinek)

A empresa não contrata pessoas para que elas se preocupem com seu status, poder e benefícios.

Quem se torna ou é líder é a pessoa que:

- Sabe servir à empresa e aos colegas em todos “os níveis” da organização.

- Gosta de pessoas.

- Cuida das pessoas.

- Impacta positivamente as pessoas.

- Energiza as pessoas.

- Tem resiliência, nunca desiste.

- Inicia e procura (com as pessoas) as soluções.

- É autêntico, verdadeiro, “Sem falsidades”.

- Gosta do que faz.

- Consegue se auto-observar e controlar seu ego (e apetite por poder e status).

Muita teoria, muita idealização? O que você acha?

Um grande abraço,

Leon Kaiser

Nós, da @Flowin3, ajudamos líderes e acompanhar-los em sua jornada de transformação a ser lideres melhores.