Um bom líder tem que gostar de pessoas! 😏(E colocá-las no foco…)

Seja honesto com você: você gosta de verdade de pessoas, quer se conectar a elas, tem paciência para entender os problemas, tem empatia para ouvir sem julgar? Falamos aqui do ambiente de trabalho, não de um grupo de amigos…💛

Um líder cuida de pessoas e elas cuidam do negócio (@Simon Sinek).

Isso é a essência do papel de um líder.💼

Cuidar de pessoas inclui servi-las, respeitá-las, desafiá-las e, com isso , desenvolvê-las e ajudá-las a crescerem.

Você trabalha assim? 🤔

Cuidar de pessoas inclui garantir que existe um propósito em comum (não é o líder quem define o propósito. Todo mundo participa na criação do propósito! Cuidar de pessoas inclui garantir que existe uma estratégia, um rumo (não é ele quem define a estratégia sozinho, mas ele quem puxa e apoia o processo da definição da estratégia). 🚀

Você trabalha assim?

Eu, no papel de líder , sempre gostei das pessoas mas, durante MUITO tempo, foquei muito mais no business, estratégia, conceitos, comando e controle, Micro-Management. Com mais consciência cheguei em 30-40% do meu tempo que dediquei as pessoas (sem contar Review Meetings, etc), colocando-as no foco da minha atenção. Acho que ainda não foi o suficiente…😔

E você…? Você gosta de pessoas e as coloca em primeiro lugar do seu trabalho como líder?☺️

Um grande abraço

Leon Kaiser

Nós, da @Flowin3, ajudamos líderes a engajarem a equipe e comemorarem excelentes resultados juntos!

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