VOCÊ TAMBÉM É UM LÍDER QUE NÃO TEM TODAS AS RESPOSTAS? SUA ORGANIZAÇÃO TEM…

Tem ainda um conto de fadas bem presente na cabeça de muitas pessoas: O lider tem que ser forte, visionário, inspirador, carismático e sempre tem que ter as soluções certas e quase geniais. Idéia romântica, né? E, obviamente, muito bullshit.

A função de um líder é cuidar das pessoas e as pessoas cuidam de negócio. Ele tem que assegurar que existe uma estratégia clara (mas não precisa, nem deve, definir ela (sozinho)). Ele tem que garantir que a organização fica consciente dos potenciais que existem e que a organização trabalha para realizar esses potenciais. E tem que garantir que a organização conhece os problemas e os resolve. E para fazer esses papéis ele precisa estar perto das pessoas e perto do negócio. É isso!

Não é ele que deve definir a estratégia, descobrir os potenciais e os problemas e criar as soluções.

Num mundo tão volátil, imprevisível, inseguro e ambigue não existe ninguém que sempre tem a melhor solução, que sabe tudo, que conhece todas as respostas.

Mas, dói para o EGO admitir isso. Especialmente para um líder…,a auto-cobrança do líder e a suposta expectativa da organização criam uma mega pressão e o próprio EGO dele acaba com o resto. Ninguém quer se mostrar vulnerável. Muitos vêem a vulnerabilidade como ser loser, especialmente aqueles com o EGO inflado.

É bem o contrário: Admitir que você, como líder, também não sabe a resposta abre espaço para a organização e para a inteligência coletiva dela. Vulnerabilidade conecta as pessoas!

Dói no primeiro momento, mas é um alívio gigante. Eu sei disso, porque vivi isso várias vezes.

Não há nada errado em falar: Eu não sei mas tenho certeza que juntos vamos descobrir e criar a solução/resposta. Dessa forma, há o envolvimento da organização que se identifica com a solução, porque a solução é dela!!!!. E vai fazer tudo para dar certo. E, além de tudo, a inteligência coletiva cria uma solução sempre melhor que a inteligência individual.

Você também não tem todas as respostas? Eu não tenho! Admita!

E a sua organização terá…

Um grande abraço

Leon Kaiser

Nós, da @Flowin3, ajudamos líderes a engajarem a equipe e comemorarem excelentes resultados juntos!